浙江省杭州绿城育华学校初中部2023年教师招聘信息

发布时间：2022-12-15 19:03   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　杭州绿城育华学校初中部诚聘英才

　　与育华双向奔赴

　　开启无限可能的未来2023年教师招聘开始啦!

　　招聘岗位及人数

　　招聘基本要求

　　(一)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

　　(二)认同绿城教育理念，能积极践行“仁爱、求真”校训精神;

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病或精神疾病。

　　招聘具体要求：

　　(一)应届毕业生

　　1、“双一流”高校(专业)全日制相关专业硕士或博士研究生毕业;

　　2、重点师范院校本科相关专业毕业，获得优秀毕业生等综合荣誉或综合(专业)成绩排名前20%;

　　3、应聘英语教师岗位者，须取得英语专业八级测试良好以上成绩，或托福总分100分及以上，或雅思总分7分及以上，有海外名校留学背景者优先。其中应聘心理健康教师岗位的，具有医学专业背景者优先。

　　(二)在职人员

　　1、35周岁以下“双一流”高校(专业)全日制硕士研究生学历，或45周岁以下博士研究生学历，且获得区、县级以上综合荣誉或获得过由教育行政部门、业务部门组织的市级优质课评比一等奖以上等奖项;

　　2、特级教师、省级名师不受以上条件约束;应聘心理健康教师的，须持有执业医师资格证。

　　薪资待遇

　　学校高度重视师资队伍建设，提供丰厚的薪资与福利待遇：

　　1、教师可根据自身条件，申请享受由绿城教育集团提供的教师公寓;

　　2、绿城教育集团教育资源丰富，各学段体系完备。教师在校工作满一年，其子女可优先享受入读集团下属幼儿园、小学、初中或高中的机会，并享受相应标准的学费优惠;

　　3、教师享有与公办教师同等的培训、晋级、职称评定权利;符合条件者，经杭州市教育师资中心认定，可纳入事业单位报备员额管理(事业参保)，退休后与公办教师同等待遇;

　　4、学校积极推行“多劳多得，优劳优酬”的分配制度，教师薪资根据工作内容及贡献度进行绩效奖励。具体薪资待遇面谈。

　　应聘程序

　　1、请将以下材料：全身近照、个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖(荣誉)证书等以及本人亲笔应聘函，以电子稿的形式发送至电子邮箱：hzlcyhxxcz@163.com,邮件主题为：应聘学科+姓名;

　　2、初选合格后通知来校面试和试讲;

　　3、拟录取者参加入职体检，体检合格后录用。

　　联系方式

　　地址：浙江省杭州市文一西路532号

　　联系人：邹老师

　　联系电话：0571-88284813、 13868100094